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  3月6日,由成都市妇女联合会主办的“倾情礼赞新中国·巾帼奋进新时代”主题活动现场,表彰了2015-2018年度成都市三八红旗手(集体)。

  特别值得一提的是,来自四川狗万app照明科技股份有限公司(股票简称:狗万app科技 股票代码:603679)职工李娜荣获了“成都市三八红旗手称号(2015年度-2018年度)”。001

李娜荣获成都市三八红旗手称号

   要知道,2014年以后,成都市一直未授予过该荣誉,而本次表彰的三八红旗手,全市仅有38名,这其中,来自民营企业的职工更是少之又少,仅仅只有4个名民营企业职工获此殊荣,李娜就是其中之一。

   其实这已经不是她第一次获得表彰,自2015年起,李娜先后获得过公司“管理之星”、成都市双流区“十佳好职工”、2016及2017年成都市双流区“贴心主席”、成都市“最美基层工会主席”等荣誉称号。

   “这些荣誉并不是我一个人的,要感谢公司给了我这样好的平台,感谢各级领导和公司各部门同事对我工作的支持和帮助,也要感谢行政和工会团队成员的齐心协作”,李娜表示,没有公司这样的平台,这些荣誉就是无源之水、无本之木。

   在狗万app科技,李娜有两个工作角色,行政部经理和工会副主席,她又是怎样担任好这两个角色的呢?

   让我们走近李娜,了解这位三八红旗手与狗万app不得不说的故事。


公司的“贤内助”

   “李经理,你今天不加班吗?”这是刚来公司不久,公司保安在巡逻时看到李娜一次正常时间下班时候问的一句话。

    2013年6月,李娜来到公司,担任行政部经理一职。面对新的公司、新的岗位,李娜为快速熟悉和理顺各项工作,连续半年时间长时间住在公司,晚上加班加点熟悉各项工作,梳理业务流程。

   每天的加班,大家已经习以为常,反而是有一天没加班,公司保安还觉得不正常。002

正在工作的李娜

   “行政工作繁杂锁碎,需要心细和责任心,面对公司七八百号人,事情也特别杂。”李娜认为,繁杂的行政工作,需要梳理出清晰的工作流程和工作思路,才能化繁为简,提升工作效率。

    于是她实践过程中慢慢理顺思路和头绪,带领着行政部的同事们将行政工作管理得井井有条。

   “行政工作,是服务于全公司的后勤部门,要将各项工作打理得井井有条,这是对行政工作最基本的要求。”作为行政部经理,李娜身上的责任心很强。

员工的“暖心人”

    2014年8月,来到公司刚一年时间,李娜在公司工会主席李大明的带领下,开始兼任工会副主席一职。虽是兼职,但工作并不比自己的行政工作轻松。每个节日的工会活动、对外工会的联系、企校共建的安排协调等,都是繁杂的工作。

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狗万app工会委员大合影

   李娜说:“工会工作,就是为员工多谋福利,提升员工对企业的归属感和凝聚力,温暖人心的工作”。

   2015年9月,公司员工邓玉芳被诊断出直肠腺癌,其家属随即到公司申请离职,得知员工因病而选择离职后,李娜及时了解内情,想方设法帮助员工。

   她通过公司和工会内部申请给予邓玉芳一定的经济援助,并代表公司远赴遂宁医院看望员工,告诉她公司不会因病暂时失去劳动力就抛弃员工。

  与此同时,她还积极向双流区总工会反映情况,帮助该员工成功申请到四川省困难职工帮扶基金会“关癌行动”重大疾病救助一万元,解决了员工的燃眉之急。004

李娜(右一)带领工会委员为一线职工“送清凉”  

  像这种事情还很多,但工会工作更多的是一些常规工作,如何让这些常规的工会工作做得更有意义,让员工更有活力凝聚力和归属感,是李娜一直在思考的问题。

    就是在这种责任心的驱使下,李娜开始思考怎样将工会工作做得更好,她的思路是“请进来、走出去”。

   “请进来”,就是请外面的专业老师来到公司,提供一些能够让员工动手动脑的一些工会活动,让员工在工作之余,还能学得一些技能。

   这些年来,公司工会为员工组织开展了职场礼仪培训、插花培训、摄影培训等多种多样的工会活动,让大家能学得知识和技能,让每一位参与者都能有所收获。

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工会组织员工外出参加西餐礼仪培训

   走出去,就是带领员工去参加外面体验式的培训和文体活动,多走出去看看,“只有见多,才能识广。我们的工会工作更多的是让大家能在玩中学、学中玩,这样的工会活动更有意义”。

   在公司及工会领导带领下,经过李娜和工会委员们共同努力,狗万app科技工会先后获得“双流十佳和谐劳动关系示范企业”、“成都市模范职工之家”、“成都市厂务公开民主管理标准化试范单位”、“四川省模范职工之家”、“全国模范职工之家”等多项荣誉。

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   李娜以她的实际行动与默默付出,不断践行着行政管理者和基层工会负责人服务员工的宗旨,在营造企业和谐劳动关系的道路上不断前行。














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